Millal tuleb bilansis olevaid varasid alla hinnata? Kuidas see käib? Uurimegi seda järgnevalt.
Järgnevad reeglid on toodud RTJ 5 ning kehtivad materiaalsele ja immateriaalsele põhivarale, samuti korrigeeritud soetusmaksumuses kajastatavatele kinnisvarainvesteeringutele.
Töötukassa jätkab ka sel kevadel palgakulude hüvitamist nendele ettevõtetele, kelle käive on oluliselt langenud ja kellel ei ole oma töötajatele piisaval tööd pakkuda. Töötukassa pikk ja täpne jutt asub siin.
Eesmärgiks on vältida koondamisi ja aidata ettevõttel keerulisest ajast üle saada.
Palgakulusid hüvitatakse ainult töölepinguga töötajate osas, kelle eest on makstud töötuskindlustust (jäävad välja VÕS-lepingud ja juhatuse liikmed).
VÕS lepingu võib kokkuleppel töötajaga ümber vormistada, aga seda tuleb teha alates tegelikust töösuhte algusest, sh tuleb muuta töötamise registri kanne.
Erinevalt esialgsest plaanist on hüvitis siiski mõeldud kõigi tegevusalade ettevõtetele, kes vastavad tingimustele.
Kui soovid oma ettevõtte kasumit kasvatada, siis pead mõistma põhjalikult oma tulusid- kulusid ja kasumlikkust. Räägimegi siin, kuidas seda teha.
Kui ettevõttel on erinevaid tooteid/teenuseid, tasuks hakata kasutama kuluarvestust. Tulusid ja kulusid võiks sobivalt liigitada ja arvestada välja oma toodete/teenuste kasumlikkus, vajadusel ka klientide kasumlikkus. Kui see on tehtud, on sul võimalus ka enda ettevõtte kasumit mõistlike valikute kaudu tõsta. Kahjumlikel toodetel/teenustel/klientidel tuleks kulusid kärpida, hinda tõsta või hoopiski nendest loobuda. Kui andmeid ei ole, siis pole võimalik ka pädevaid otsuseid teha. See on üks oluline koht, kus raamatupidaja saab sulle abiks olla, ta saab sulle anda tõsiselt kasulikku lisainfot.