Sporditoetus on hea võimalus oma töötajate tervist maksuvabalt toetada.
Vaatame üle, millised on sellega kaasnevad võimalused ja kohustused.
Tööga seoses tuleb ikka ette töösõite, aga töötaja ei ole kohustatud neid enda taskust kinni maksma. Kui ettevõte ei pea vajalikuks töötajale tööauto soetamist, siis on võimalus maksta autokompensatsiooni (ehk isikliku auto kasutamise hüvitist). Tööalasteks sõitudeks loetakse näiteks ka kliendikohtumisele sõitu, kontoritarvete poes käiku või töölähetuses käimist.
Hetkel on väga aktuaalseks teemaks kodukontoris töötamine. Kuigi väga paljud väikeettevõtted kasutasid seda ka enne koroonaviiruse aega, on kodukontoris töötamine muutunud veelgi populaarsemaks ning on muutunud olude sunnil reaalseks töökeskkonnas. Kodukontori mõiste kohta saad rohkem lugeda siit. Kõik ettevõtjad ei pruugi teada, et kodukontoris töötades on võimalus hüvitada nii mõnegi kulu maksuvabalt. Kui sa ei oma enda ettevõtet, aga töötad kodukontoris, siis on sulle abiks see info.
Tööauto kasutamine on meil siiski veel päris levinud, kas siis palgalise töötajana või enda isiklikus firmas.
Ettevõtted kasutavad tööotstarbel autosid, nii ettevõtte omanduses (või liisitud) autoga või makstakse töötajale (juhatuse liikmele) isikliku auto kasutamise kompensatsiooni. Lisaks on veel võimalus kasutada taksot, Bolti/Uberit, rendiautot või hoopiski jalgratast.
Küll aga me kõik ei tea, kuidas toimub Eestis ettevõtte poolt autode kasutamise maksustamine, sellest me just täna räägimegi.
Paljud sektorid on koroonakriisi tõttu kaotanud ligi 100% oma käibest. Et ettevõtjad keerulise aja üle elaksid, on riik välja töötanud kriisimeetmed olukorra leevendamiseks. Tõenäoliselt ei jää need meetmed viimasteks, sest töötuse määr on juba tõusuteel. Ilmselt ähvardab nii mõndagi ettevõtet lähiajal ka pankrot, kuigi riik soovitab selle otsusega pigem viivitada ning oodata, mis tulevik pikas plaanis toob.
Kui erisoodustustelt tuleb alati tasuda nii tulumaks kui sotsiaalmaks, siis kingitused, annetused ja vastuvõtukulud on seda tüüpi kulud, mis üldjuhul lähevad tulumaksuga maksustamisele, kuid mida saab teatud juhtudel teha ka maksuvabalt.
Sõltumata sellest, millises valdkonnas sinu ettevõte tegutseb, pead sa üldjoontes teadma, mille eest riik sult makse nõuab. Samuti võiksid teada, millised on riigi poolt ettenähtud soodustused, et sa ei maksaks teadmatusest rohkem makse, kui tegelikult maksma peaks. Räägime kulude maksustamisest ehk ettevõtte tulumaksu loogikast Eestis ja mujal, maksuvabadest ja maksustatavatest kuludest, erisoodustustest ja ettevõtlusega mitteseotud kuludest.
Töötaja motivatsioonipaketi tähtsaim osa on kahtlemata töö eest saadav tasu. Samas ei ole see tingimata ainus hüve, mida töötajale pakkuda – Eesti maksusüsteemis on tööandjal võimalik töötajale ette näha veel mitmeid muid maksusoodustusi, mille abil töötajate heaolu suurendada, lisaks on need maksustamise mõttes sageli palgast soodsamad.
Mida teha nõuetega, mis on aruandeperioodi lõpus bilansis üleval? Näiteks ostjate tasumata arved, mille põhjuseks on ostja maksejõuetus, ajutine finantsraskus või halvemal juhul pankrot? Kui esialgu võetakse nõuded arvele nende soetusmaksumuses, siis iga aruandeperioodi lõpus tuleb vaadata üle, milline on nõuete laekumise tõenäosus ja kas nõuete väärtus on langenud. Kui selgub, et nõuete väärtus on alanenud, siis tuleb nõuded alla hinnata.
Kinnisvara maksustamine käibemaksuga on üks keerulisemaid käibemaksuga seotud teemasid. Tuleb teada reegleid, millal on käibemaksu lisamine kohustuslik, millal valikuline ja millal käibemaksu mitte mingil juhul lisada ei tohi. Mittekäibemaksukohustuslasest ettevõtet kinnisvara käibemaksuga maksustamise teema ei puuduta, sest sõltumata tehingu suurusest tal käibemaksukohustust ei teki. Kõigil teistel on aga vaja teada, millised tehingud on käibemaksuga maksustatavad ja millised mitte.